Perfil del contratante

CRITERIOS DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO – ATENCION A LAS FAMILIAS PARA EL CEMENTERIO JARDIN (01/12/2025)

PRIMERA. – OBJETO

Es objeto de la presente convocatoria la provisión del puesto de auxiliar administrativo/ atención familias del Cementerio Jardín de Alcalá de Henares, por razón de urgente e inaplazable necesidad.

La justificación de la urgencia en la realización del proceso selectivo viene motivada por la necesidad de disponer con carácter inmediato de personal que desempeñe las funciones propias de dicho puesto indispensable para dar cobertura a las necesidades de los servicios en el Cementerio Jardín.

SEGUNDA. – DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

• Categoría. Auxiliar administrativo en el área de atención a las familias.
• Contrato. Indefinido.
• Jornada completa, en horario de 07:00h a 15:00h o de 15:00h a 23:00h.
• Periodo de prueba. 2 meses.
• Retribuciones. 16.041,12 € anuales, en concepto de salario base y complementos salariales, incluidas las pagas extras.

TERCERA. – FUNCIONES Y TAREAS

Desarrollará las funciones establecidas con carácter general en dicho puesto, actuando bajo la supervisión de la Responsable del área de Atención a las Familias, entre otras: atención al cliente, tanto presencial como telefónicamente, gestión administrativa de los servicios, toma de datos y atención comercial.

CUARTA. – REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES

Para ser admitido a las pruebas selectivas objeto de la convocatoria, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos de participación:

1. Edad. Tener cumplidos 18 años de edad y no haber superado la edad de jubilación forzosa.
2. Nacionalidad. Deberá concurrir alguna de las siguientes circunstancias:
   
   • Tener la nacionalidad española.
   • Podrán participar, en igualdad de condiciones que los españoles: los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea o la de los Estados a los que, en virtud de Tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán ser admitidos el cónyuge, cualquiera que sea su nacionalidad, tanto de los ciudadanos españoles como de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea, siempre que los cónyuges no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de esa edad dependientes.Los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea tendrán que acreditar su nacionalidad.Los extranjeros con residencia legal en España también podrán presentarse, en cumplimiento del artículo 10 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, modificado por la Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre.

      

3. Capacidad. No padecer enfermedad ni estar afectado por ninguna limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las funciones.
4. Habilitación. No estar en inhabilitación por sentencia firme para el ejercicio de las funciones públicas, ni haber sido separado o separada, por resolución disciplinaria firme, del servicio de ninguna administración pública.
5. Estar en posesión o en condiciones de obtener en el plazo de presentación de instancias el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional Básica o de cualquier otra titulación o estudios equivalentes al mismo.

Las personas aspirantes deberán reunir estos requisitos en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y, cumplir los mismos durante todo el procedimiento selectivo y mantenerlos hasta el momento de la formación del contrato.

QUINTA. – PROCESO SELECTIVO

5.1 PUBLICIDAD.

Los criterios de selección para participar en el proceso selectivo se publicarán en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Alcalá de Henares, así como en la página web de la empresa adjudicataria: cementeriojardinalcaladehenares.es

5.2 SOLICITUDES

Las personas que deseen participar en el proceso selectivo deberán presentar solicitud de admisión haciendo constar la denominación del puesto, así como declaración de reunir las condiciones y requisitos exigidos en la convocatoria. A la solicitud que deberá ir firmada obligatoriamente por el interesado se acompañará la siguiente documentación:

1. Solicitud con indicación de datos del interesado: apellidos y nombre, DNI, domicilio, teléfono y dirección de email imprescindible a efectos de notificaciones.
2. Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte en vigor u otro documento de identificación suficiente.
3. Curriculum vitae
4. Titulaciones académicas acreditativas de las titulaciones para la valoración del apartado del criterio número 5.5, puestos de trabajo desarrollados con indicación de funciones y duración, formación, además de los documentos fehacientes acreditativos de los méritos que se aleguen.

En cualquier momento del proceso la Comisión de valoración podrá requerir a los aspirantes, la acreditación documental del cumplimiento de los requisitos de participación exigidos, y de no acreditar los mismos, acordar su exclusión.

La presentación de la petición para formar parte de este proceso selectivo implica la plena y total aceptación del contenido íntegro de los criterios de selección.

Las instancias para solicitar tomar parte en este proceso selectivo se presentarán por el siguiente canal:

• Enviando una solicitud a recursoshumanos@enalta.es
• Entregando la documentación en las dependencias de Cementerio Jardín de Alcalá de Henares en horario de 09:00h a 20:00h.

5.3. PLAZO.

El plazo de presentación de instancias será de diez días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio.

5.4. COMISIÓN DE VALORACIÓN

La comisión de valoración estará compuesta por:

• Director del Cementerio Jardín de Alcalá de Henares.
• Responsable de Atención a las Familias de Cementerio Jardín de Alcalá de Henares
• Personal funcionario/laboral fijo del área de RRHH del Excmo. Ayuntamiento de Alcalá de Henares.

5.5. SISTEMA DE SELECCIÓN

Expirado el plazo de presentación de instancias, será elaborada la lista de personas aspirantes admitidas y excluidas, en base a los requisitos determinados en el criterio QUINTO, publicándose en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Alcalá de Henares y en la página web del Cementerio Jardín. Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni excluidos, dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación, a fin de subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o su no inclusión expresa.

• Titulación: Si se posee titulación de bachillerato o formación universitaria superior se le asignará: 1 punto.
  Si se posee titulación de Grado de formación profesional de Administración y Gestión se le asignará: 1 punto.
  La puntuación máxima en este apartado será de 2 puntos.
• Cursos de formación: Por cada curso oficial emitido por una administración u organismo público relacionado con la especialización administrativa se le asignará: 1 punto. Por cada curso oficial emitido por una administración u organismo público relacionado con la especialización de atención al cliente se le asignará: 1 punto. Por cada curso oficial emitido por una administración u organismo público relacionado con ofimática se le asignará: 1 punto. La puntuación máxima en este apartado será de 3 puntos.
• Experiencia profesional: Por haber desempeñado el puesto de auxiliar administrativo con las mismas funciones del puesto a cubrir se le asignará por cada año 0,5 puntos, redondeándose a la baja o al alza a un mes en periodos inferiores a 15 días o superiores a 15 días respectivamente. La puntuación máxima en este apartado será de 3 puntos.
• Entrevista personal: Por la entrevista personal se otorgará hasta 2 puntos como máximo, valorándose por la comisión de valoración las habilidades técnicas para el puesto, la personalidad, el interés en el desempeño del puesto, la capacidad de adaptación, la comunicación verbal de la persona y los objetivos personales y profesionales.

La puntuación máxima a obtener será de 10 puntos.

SEXTA. CONTRATACIÓN
Concluido el proceso selectivo, quien resultará propuesto y acreditará el cumplimiento de los requisitos exigidos formalizará contrato de trabajo.

En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, se dará prioridad a aquella que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional. Si el empate persiste, se resolverá mediante sorteo público.

En caso de que el aspirante seleccionado no supere el período de práctica, será contratado el siguiente aspirante por orden y así sucesivamente.

SEPTIMA. BOLSA DE TRABAJO

Aquellos aspirantes que hayan obtenido una puntuación superior a 10 puntos pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo por riguroso orden y por un plazo de dos años, para poder cubrir cualquier suplencia u ocupación temporal de un puesto de trabajo de similares condiciones y aptitudes.

OCTAVA. INFORMACIÓN SOBRE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de datos de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de datos (RGPD), así como en la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), Cementerio Jardín de Alcalá de Henares informa de que es la responsable del tratamiento de los datos personales de los candidatos o participantes en el presente proceso de selección.

Los datos identificativos de la entidad responsable se detallan a continuación:

• Denominación social: Cementerio Jardín Alcalá de Henares, S.A.
• CIF: A79603007
• Domicilio social: Carretera de Pastrana, km 3, 28803 Alcalá de Henares,
• Teléfono: 918 77 03 93
• Correo electrónico: dpo@cementeriojardin.es

Los datos personales facilitados por los aspirantes, así como aquellos que se generen durante el desarrollo del proceso selectivo, serán tratados con las siguientes finalidades:

• Gestionar su participación en el proceso de selección convocado.
• Evaluar la adecuación del perfil profesional de los candidatos al puesto ofertado.
• Verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos en las bases.
• Elaborar listados provisionales y definitivos de personas admitidas y excluidas, calificaciones, resoluciones de reclamaciones, y la resolución final del proceso.
• Realizar comunicaciones necesarias relacionadas con el desarrollo del proceso selectivo.
• En su caso, integrar una bolsa de empleo vinculada a la convocatoria.
• Cumplir con las obligaciones legales de transparencia y publicidad, en caso de que el proceso esté sujeto a normativa pública.

El tratamiento de los datos personales tratados se llevará a cabo conforme a las siguientes bases de legitimación:

• La ejecución de medidas precontractuales a petición del interesado (art.6.1.b RGPD).
• El cumplimiento de obligaciones legales aplicables a la empresa convocante (art. 6.1.c RGPD), especialmente en procesos sujetos a principios de publicidad, mérito, capacidad e igualdad.
• El interés público en el acceso a empleo en condiciones de igualdad (art. 6.1.e.RGPD).
• En su caso, el consentimiento expreso del interesado para el tratamiento de categorías especiales de datos, como certificados de discapacidad (art. 9.2.a RGPD).

Los datos podrán ser comunicados a:

• Administraciones públicas competentes, en caso de obligación legal o derivada del control del proceso.
• Tribunales u órganos de control, en caso de reclamación o impugnación del proceso selectivo.
• En cumplimiento de los principios de transparencia, los datos identificativos de los candidatos (nombre, apellidos, DNI en su forma anonimizada y puntuaciones) podrán ser publicados en tablones de anuncios, en la sede electrónica o página web de la entidad convocante, durante el tiempo estrictamente necesario para la gestión del proceso.

No se prevén transferencias internacionales de datos.

Los datos personales serán conservados durante la tramitación del proceso selectivo y, posteriormente, durante los plazos legalmente establecidos para la atención de posibles reclamaciones, recursos o responsabilidades legales. Finalizado dicho plazo, serán eliminados o, en su caso, anonimizados.

En caso de que se genere una bolsa de empleo, los datos podrán mantenerse mientras esta bolsa esté activa, salvo que el interesado solicite su baja.

Los participantes en el concurso tienen derecho a obtener confirmación sobre si Cementerio Jardín de Alcalá de Henares trata datos personales que le conciernen, o no.

Las personas interesadas tienen derecho a acceder a sus datos personales y a obtener una copia de los datos personales objeto del tratamiento, a actualizarlos, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recogidos.

En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular, los interesados podrán oponerse al tratamiento de sus datos, salvo por motivos legítimos imperiosos, o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.

También en determinadas circunstancias, previstas en el artículo 18 RGPD, los interesados podrán solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso Cementerio Jardín de Alcalá de Henares los tratará, con excepción de su conservación, con el consentimiento del interesado o para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones, o con miras a la protección de los derechos de otra persona física o jurídica o por razones de interés público importante de la Unión o de un determinado Estado miembro.

En el caso de que fuera aplicable como consecuencia de la aplicación del derecho a la supresión u oposición al tratamiento de datos personales en el entorno on-line los interesados tienen el derecho al olvido según la jurisprudencia que el Tribunal de Justicia de la UE.

En virtud del derecho a la portabilidad, los interesados tienen derecho a obtener los datos personales que les incumben en un formato estructurado de uso común y lectura mecánica y a trasmitirlos a otro responsable.

El interesado tiene el derecho a la supresión de sus datos, por la desaparición de la finalidad que motivó el tratamiento o la recogida, por revocación del consentimiento cuando sea éste el que legitime el tratamiento, o por el resto de los motivos contenidos en el artículo 17 RGPD.

Los anteriores derechos pueden ejercerse directamente por el titular de los datos o mediante representante legal o voluntario, a través de comunicación escrita y dirigida a Cementerio Jardín de Alcalá de Henares en la dirección Carretera de Pastrana, Km 3, Alcalá de Henares, Madrid , o mediante un correo electrónico dirigido a: dpo@cementeriojardin.es

Adicionalmente, le informamos de que puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos cuando considere que no hemos tratado sus datos de acuerdo a la normativa, a través de la página web habilitada a tales efectos por la Autoridad de Control correspondiente.

La aportación de los datos solicitados en el proceso de selección es obligatoria, ya que son necesarios para la correcta gestión del mismo. La negativa a proporcionarlos podrá dar lugar a la exclusión del candidato del proceso selectivo.

NOVENA. PRINCIPIO DE IGUALDAD

La presente convocatoria y el proceso de selección previsto en la misma se rigen por los principios de igualdad de trato y oportunidades, así como no discriminación por razón de sexo o en lo que se refiere al acceso al empleo conforme el art. 14 de la Constitución Española, Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por lo que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

DÉCIMA. APROBACIÓN Y ENTRADA EN VIGOR

Los presentes criterios de selección han sido elaborados y aprobadas por Cementerio Jardín de Alcalá de Henares. Su entrada en vigor se producirá a partir del día de su publicación en los canales establecidos, y desde ese momento se abrirá el plazo de presentación de solicitudes conforme a lo indicado en la cláusula sexta.

En lo no previsto expresamente en estos criterios, se estará a lo dispuesto en la normativa aplicable en materia de empleo, contratación y procedimientos de selección, garantizando en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y transparencia.