Con fecha 12 de diciembre de 2025 finalizó el plazo de presentación de solicitudes para participar en el proceso de selección del puesto de Auxiliar Administrativo – Atención a las Familias, en Cementerio Jardín de Alcalá de Henares.
La Comisión de Valoración llevó a cabo las entrevistas a las personas candidatas que presentaron su solicitud en tiempo y forma los días 4 y 6 de febrero de 2026.
Seguidamente, se detalla la relación de personas entrevistadas junto con las puntuaciones otorgadas por la Comisión de Valoración, conforme a los criterios establecidos: titulación académica (hasta un máximo de 2 puntos), cursos de formación (hasta un máximo de 3 puntos), experiencia profesional (hasta un máximo de 3 puntos) y entrevista personal (hasta un máximo de 2 puntos).
PUNTUACIONES CANDIDATOS ENTREVISTADOS EL 4 DE FEBRERO:
Titulación: 1 punto
Cursos de formación: 1 punto
Experiencia profesional: 0 puntos
Entrevista: 0,5 puntos
Perfil no seleccionado
Titulación: 1 punto
Cursos de formación: 0 puntos
Experiencia profesional: 0 puntos
Entrevista: 1,75 puntos
Perfil no seleccionado
Titulación: 1 punto
Cursos de formación: 0 puntos
Experiencia profesional: 3 puntos
Entrevista: 0,5 puntos
Perfil no seleccionado
Titulación: 1 punto
Cursos de formación: 0 puntos
Experiencia profesional: 3 puntos
Entrevista: 2 puntos
Total: 6 puntos
Titulación: 1 punto
Cursos de formación: 3 puntos
Experiencia profesional: 1,5 puntos
Entrevista: 0,4 puntos
Total: 5,9 puntos
Titulación: 1 punto
Cursos de formación: 1 punto
Experiencia profesional: 0 puntos
Entrevista: 2 puntos
Perfil no seleccionado
Titulación: 1 punto
Cursos de formación: 0 puntos
Experiencia profesional: 0,5 puntos
Entrevista: 0,5 puntos
Perfil no seleccionado
PUNTUACIONES CANDIDATOS ENTREVISTADOS EL 6 DE FEBRERO:
Titulación: 1 punto
Cursos de formación: 1 punto
Experiencia profesional: 0 puntos
Entrevista: 0,5 puntos
Perfil no seleccionado
Titulación: 0 puntos
Cursos de formación: 0 puntos
Experiencia profesional: 0 puntos
Entrevista: 2 puntos
Perfil no seleccionado
Titulación: 1 punto
Cursos de formación: 0 puntos
Experiencia profesional: 0 puntos
Entrevista: 0,75 puntos
Perfil no seleccionado
Titulación: 1 punto
Cursos de formación: 1 punto
Experiencia profesional: 0 puntos
Entrevista: 2 puntos
Perfil no seleccionado
Titulación: 2 puntos
Cursos de formación: 0 puntos
Experiencia profesional: 0 puntos
Entrevista: 2 puntos
Perfil no seleccionado
Titulación: 1 punto
Cursos de formación:0 puntos
Experiencia profesional: 3 puntos
Entrevista: 1,5 puntos
Total: 5,5 puntos
El orden de los candidatos que han superado la puntuación mínima exigida de 5 puntos para poder optar a la selección, clasificados de mayor a menor puntuación, es el siguiente:
Publicadas las puntuaciones finales del proceso de selección, se establece un plazo de tres días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para que las personas aspirantes puedan formular las alegaciones que estimen oportunas. Finalizado dicho plazo, y una vez examinadas las alegaciones presentadas, se dictará la resolución definitiva del proceso.
En Alcalá de Henares, a 18 de febrero de 2026
Concluido en fecha 16 de enero de 2026 el plazo para la subsanación de las deficiencias que hubieran motivado la exclusión o no inclusión expresa en la relación de admitidos y excluidos, se dispone la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en los términos siguientes.
Los aspirantes admitidos serán convocados a la realización de la entrevista los días 4 o 6 de febrero de 2026 en la Sala de Juntas del edificio de Alcalá Desarrollo. C/ Victoria, 10- 28.801 Alcalá de Henares, en los siguientes turnos:
Alcalá de Henares, 30 de enero de 2026
De conformidad con los criterios de selección para la contratación de un auxiliar administrativo/atención a las familias para el Cementerio Jardín, concluido el plazo de presentación de instancias se comunica:
PRIMERO.- Expirado el plazo de presentación de instancias, y en base a las condiciones indicadas en el apartado 5.2 se elabora la relación de personas aspirantes admitidas y excluidas.
Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni excluidos, dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Alcalá de Henares y en la página web del Cementerio Jardín, a fin de subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
En concreto, estos aspirantes a los que se les requiere subsanar deben enviar la solicitud de admisión firmada y/o una declaración responsable firmada donde declaren que reúnen los requisitos de participación exigibles en el proceso de selección, así como las titulaciones que se aleguen en su candidatura.
SEGUNDO.- Concluido el proceso quien resultará propuesto y acreditará el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria se formalizará contrato de trabajo.
En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, se dará prioridad a aquella que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional. Si el empate persiste, se resolverá mediante sorteo público.
En caso de que el aspirante seleccionado no supere el período de práctica, será contratado el siguiente aspirante por orden y así sucesivamente.
TERCERO. – Toda la documentación requerida deberá presentarse por uno de los siguientes medios:
CUARTO.- Elevada a definitiva la relación de participantes serán convocados a la entrevista personal mediante publicación en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Alcalá de Henares y en la página web del Cementerio Jardín de Alcalá de Henares.
De conformidad con los criterios de selección para la contratación de un auxiliar administrativo/atención a las familias para el Cementerio Jardín, concluido el plazo de presentación de instancias se comunica:
PRIMERO.- Expirado el plazo de presentación de instancias, y en base a las condiciones indicadas en el apartado 5.2 se elabora la relación de personas aspirantes admitidas y excluidas.
Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni excluidos, dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Alcalá de Henares y en la página web del Cementerio Jardín, a fin de subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
El orden de los candidatos, según la puntuación otorgada, de mayor a menor, queda de la siguiente manera:
Por tanto, la comisión de valoración selecciona a Rubén Calvo López para cubrir el puesto de trabajo de Peón en Cementerio Jardín de Alcalá de Henares.
De conformidad con los criterios de selección para la contratación de un peón para el Cementerio Jardín, concluido el plazo de presentación de instancias se comunica:
PRIMERO.- Advertido error de transcripción en relación con el criterio 5.4 Comisión de valoración por lo que respecta a los integrantes de la misma, procede su rectificación quedando conformada en el siguiente sentido:
SEGUNDO.- Expirado el plazo de presentación de instancias, y en base a las condiciones indicadas en el apartado 5.2 se elabora la relación de personas aspirantes admitidas y excluidas.
Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni excluidos, dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Alcalá de Henares y en la página web del Cementerio Jardín, a fin de subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
Aspirantes que deberán subsanar y/o mejorar la solicitud de participación, de conformidad con los criterios de selección publicados, aportando solicitud firmada, declaración responsable de reunir las condiciones y requisitos exigidos en la convocatoria, además de aportar curriculum vitae y/o documentos acreditativos de los méritos que se aleguen.
Quienes dentro del plazo señalado no subsanen los defectos, justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos de la participación en la convocatoria.
TERCERO.- Concluido el proceso quien resultara propuesto y acreditara el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria formalizará contrato de trabajo.
En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, se dará prioridad a aquella que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional. Si el empate persiste, se resolverá mediante sorteo público.
En caso de que el aspirante seleccionado no supere el período de práctica, será contratado el siguiente aspirante por orden y así sucesivamente.
CUARTO. – Toda la documentación requerida deberá presentarse por uno de los siguientes medios:
QUINTO.- Elevada a definitiva la relación de participantes serán convocados a la entrevista personal mediante publicación en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Alcalá de Henares y en la página web del Cementerio Jardín de Alcalá de Henares.
Publicado en fecha 26 de noviembre de 2025 anuncio en el que se dispone la relación de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria de referencia, de conformidad con lo previsto en los criterios, el plazo de cinco días hábiles para subsanar los defectos que hubieran motivado la exclusión o no inclusión expresa será desde el día 27 de noviembre hasta el día 3 de diciembre de 2025, ambos inclusive.
(El plazo de admisión de solicitudes comenzará el día 25 de abril de 2024 y finalizará el 06 de mayo de 2024).
(El plazo de admisión de solicitudes comenzará el día 2 de noviembre de 2021 y finalizará el día 18 de noviembre de 2021).